Компаній, які підписали"меморандум про взаєморозуміння"з китайською компанією, швидше за все, являє собою контракт, згідно з китайським законодавством і майже напевно помітили, що шлях їх китайські аналогиЄ так багато помилок власників бізнесу потрібно ретельно розібратися, перш ніж вийти з меморандуму про взаєморозуміння з китайською компанією. Причиною цього є китайські компанії разом з китайським законом і судом лікувати МОУ, як і сам договір. Але в Америці, компанії і американський суд не розглядати мод як договір. Тут тільки угоди, що укладається, що має значення. У Китай це абсолютно різні і ця країна має набагато більш сильне поняття добросовісні переговори. Згідно з цією концепцією, це не прийнятно, щоб просто піти від МОУ якщо це буде означати “поганий віри."Так що ви можете бачити існує велика відмінність між двома країнами традиції, цілком прийнятно, що конфлікти обов'язково виникають одні добу. Мов є найбільш переважними засобами для китайських компаній За ці роки це стало звичайною практикою з Китаєм бізнес. Іноземним компаніям, що ведуть бізнес з китайськими компаніями, часто потрібно підписати меморандум про взаєморозуміння, щоб тримати їх у Китаї займається рухається. Є дві причини, за якими китайські компанії переконати іноземні компанії, співати в МОУ: всякий раз, коли господарі у США комерційну пропозицію наші юристи Китаєм проекту договору на основі підписаного меморандуму, ми спочатку порадив їм негайно попередити їх Китайські аналоги. Вони зазвичай відповідають, наполягаючи на тому, що немає необхідності для іншого контракту.
Американський підписали меморандум думати нічого і планують повернутися і перевернути його на своїх адвокатів підготувати проект остаточної угоди поки китайська сторона підписала його, думаючи, що він втілив у справу.
Американські компанії повинні розуміти, що не все погано про підписання в МОУ.
Іноді співаю меморандум про взаєморозуміння є відмінним способом, щоб забезпечити гарну і вигідну угоду.
Наша пропозиція полягає в тому, щоб бути обережним у той час як китайська компанія є переконати вас підписати меморандум про взаєморозуміння.
Майте на увазі, що при роботі з Китаєм важливо лікувати меморандум про взаєморозуміння з китайською компанією так само, як і обов'язковий договір. Стресові відносини між китайськими організаціями та іншими зарубіжними організаціями-це стрес, і це.
