Спадкоємність влади в Китайській Народній Республіці (КНР) проходить в рамках єдиної партійної системиНезважаючи на гарантії загального виборчого права в Конституції, призначення лідером значній мірі знаходиться в руках свого попередника і потужні угруповання, які контролюють Центрального Комітету Комуністичної партії Китаю. Призначення лідера найбільшої країни в світі виникає після двох п'ятирічних термінів відповідно до Конституції Китайської Народної Республіки. У минулому можна було за лідером, щоб володіти абсолютною владою без проведення якої-небудь з найвищих кабінетах. Це було у випадку з Ден Сяопіном, який був безперечним лідером з 1978 по 1992 рік без проведення будь-яких високі пости в партії та державі. Після його виходу на пенсію, влада стала більш структурованою з лідером проведення всіх трьох вищезазначених відділень. Концепція лідера була введена в епоху Мао Цзедуна. Положення було встановлено за Ден Сяопіна однак, термін лідером не була офіційно віднесена до якого-небудь іншими лідерами. Після відставки Ден Сяопіна в 1992 році, політична влада в Китаї була проведена спільно з членами Постійного комітету Політбюро Комуністичної партії Китаю.
Генеральний секретар може бути найкраще описано як перший серед рівних, і перший серед рівних.
Адже в роботі цього органу вважаються державною таємницею, внутрішній роботі Політбюро не оприлюднені.
Однак очевидно, що прийняття рішень став приводиться в дію консенсусу і що жоден малюнок не може далі діяти в односторонньому порядку, як за часів Мао Цзедуна і Ден Сяопіна.
Конституційна влада в Китайській Народній Республіці проводиться Центральним Комітетом Комуністичної партії Китаю (CCCPC).
Хоча ця група з приблизно трьохсот чоловік не має влади точно так само, як традиційний законодавчий орган, найбільш важливих і високопоставлених чиновників китайського уряду всі члени. Цей орган представляє собою групу з двадцяти п'яти чоловік (нині двадцять три чоловіки і дві жінки), хто керує Комуністична партія Китаю (КПК). Теоретично, Політбюро, однак, обирається CCCPC, на практиці будь-який новий член Політбюро ЦК КПРС обраний діючий склад. Члени Політбюро займати посади в національному уряді і регіональних позицій Китаю влади одночасно зміцнивши владу КПК.
У разі ключових питань політики рішення, теми розглядаються в Політбюро, які потім визначає, які дії повинні бути зроблені на національному, так і місцевому самоврядуванні.
Напрямки політики для всієї країни знаходиться в руках цих двадцяти п'яти осіб, які збираються раз в місяць. Вхід в Політбюро вкрай складно Жорсткий контроль над тілом здійснюється нинішніх членів, хто ретельно перевірити потенційних членів, щоб підтримувати баланс сил. Хороші політичні відносини всередині Політбюро необхідні для зарахування до групи. Всі члени Політбюро були обрані для п'ятирічних термінів.
Влада всередині Політбюро ще зосереджена в Постійний комітет Політбюро Комуністичної партії Китаю.
Ця група з семи членів, збирається щотижня і очолюється генеральним секретарем. Обрання виконавчого керівництва в КНР здійснюється за допомогою процесу, який може бути описаний як непрямі вибори. В цій системі стоїть тільки один кандидат на виборах будь-якого дана позиція. Хоча інші кандидати не дозволено офіційно працювати, пишіть в кандидати не допускаються. В 2013 році, коли 12-го Всекитайського зборів народних представників обраний Сі Цзіньпін у якості голови, 2952 членів проголосували за і один проти, при трьох, що утрималися. Аналогічним чином, на виборах 2008 року, Ху Цзіньтао, тодішній генсек, президент і голова Центральної військової комісії був переобраний на привокзальній площі. З 2985 членів ВЗНП 11-го скликання, проти проголосували тільки три країни Ху Цзіньтао з ще п'ятеро утрималися. У практичному плані національного конгресу забезпечує гумовий штамп на рішенні, яке приймається Політбюро і Постійного комітету. Перехід керівництва може зайняти кілька місяців. Наприклад, коли Ху Цзіньтао прийшов до влади від Цзян Цземіня, передача влади розтягнулася майже на два роки.
Нижче перераховані дати, коли Ху був призначений в кожному офісі.
Як правило, посаду голови Центральної військової ради останній офіс переданий попереднього лідера, в цілях забезпечення політичного впливу та забезпечити політичну спадкоємність. Призначення на ключові офіси найкращий провісник того, хто буде наступним лідером буде.
Посаду заступника голови Центральної військової ради (ЦВС) розглядається багатьма як остання зупинка перед тим, як стати лідером Китаю.
Призначення на цю посаду настільки важлива, що, коли Сі Цзіньпін, генеральний секретар не вдалося домогтися цього офісу на 4-му пленумі в 2009 році, багато аналітики припустили, що він впав у немилість і не буде нового лідера КНР. Його остаточне призначення віце-голова КМЦ був помічений як докази, що він почав зміцнювати свою владу і в кінцевому рахунку досягти успіху Ху Цзіньтао, коли його термін минув у 2012 році на 18-му з'їзді партії. Відсутня прозорість виборчого процесу, призначення на ключові пости є єдиним способом для прогнозу керівництва КНР. Примітка у таблиці нижче, шлях, який Сі Цзіньпін прямував з чиновник низького рівня в віці від тридцяти до його поточної позиції лідера найбільшої країни в світі. Поки що китайський уряд, як і раніше, потайливий про внутрішню роботу Політбюро, минуле поведінка буде найбільш ефективним інструментом для прогнозування майбутніх призначень. У цьому контексті призначення кандидата на ключові посади, як і раніше кращий показник їх майбутньої ролі. Наприклад, призначення Сі Цзіньпіна на посаді заступника голови Центральної військової ради Комуністичної партії Китаю відзначений розумні впевненість, що він стане наступним лідером Китайської Народної Республіки.
