Таким чином, авіакомпанія Емірейтс, Китай, прагнуть використовувати ваші послуги як експатаЕлектротехнічні матеріали інженер, надання послуг експатріантів, як передбачено в наступних діянь в цьому документі. Цієї нафти Ви повинні, як очікується, з'явиться на сайті на 20-й день липня 2015 року. І негайно доповісти людськими ресурсами (HR) відділу Контакт-центру, керівник відділу по прибутті до висновку перспективи скринінгу та інші матеріально-технічні засоби. Ви будете мати право на отримання доларів 6, 500. 00 (шість тисяч п'ятсот доларів) базова (без урахування податків) в місяць.
Час роботи повинно бути сорок годин роботи в тиждень за двадцять чотири (24) місяці терміну дії договору, так як такий працівник також має право протягом - норматив часу, якщо час роботи працівника, перевищує офіційний обумовленого години.
Зарплата і термін контракту також підлягають усі працівники мають право на 2 місяці оплачувану відпустку, який можна приймати один раз в той час, або 2неделі тільки один інший період. Всі співробітники будуть отримувати 4 долари, 805. Роботодавцем для кожного Інтер-Континенталь поїздку оплачує 1 долар, 720. 00 фіксована ставка відряджень розваги працівник. Поїздки здійснюються бізнес перший клас Однак для початку, вартість проїзного квитка повинна бути оплачена крім відряджень розваги. Витрат повинен бути обгрунтований і підлягає ставка протягом часу покупки. Роботодавець теж повинен піклуватися про проїзних квитків працівників, у тому числі сім'ї працівників тільки про оперативне оповіщення працівників з роботодавцем і як повинно бути в перші два місяця авансові виплати повинні бути виплачені заздалегідь, перш ніж консультанти Embark на подорожі для того щоб прийняти обов'язок.
Це дозволить консультантів врегулювати всі внутрішні потреби до поїздки.
Як такі відмазки не допоможуть зі вступом в борг, що відносяться до дефолту. Співробітників (експатам) відзначити, що за один місяць авансом, зарплати виплачуються, як тільки співробітники представляють свої Китай Китайський порука гарантійний талон і представити його у відділ кадрів. Всі виплати заробітної плати після вступу мита в Китаї становить 75 сплачуються офшорні рахунки повинні бути надані працівникові решта двадцять п'ять усі працівники повинні перебувати у співробітників майна підприємства. Є односпальне ліжко-Кімната, телевізор з потрібною для співробітників, щоб вибрати з. Працівники мають право харчуватися безкоштовно в Генеральному штабі столові. Дієтичні страви, індивідуальні роботодавець-надати працівникові комплексне медичне обслуговування протягом терміну договору і подальшої допомоги при травмах охорони і безпеки персоналу (місцевих і іноземних) та споруд на робочих приміщень та в населених пунктах невеликі проблеми, і були серйозно розглянуті, щоб забезпечити і гарантувати сучка без задирки операцій. Всі операції з місцем роботи, призначені лише для здоров'я, безпеки та охорони навколишнього середовища (політики НДУ ВШЕ). Всі емігранти мають право на вільні та обов'язкові курси з безпеки портативний комп'ютер, процесор Intel Pentium м, один ГБ оперативної пам'яті, 48XCD-RW і жорсткий диск об'ємом 20 Гб, флоппі-дисковод, вбудований мережний адаптер, внутрішній модем 86К, запасний акумулятор і Необхідні Програми. двадцять чотири години доступ в Інтернет також доступний. Компанія буде також надати працівникові один стаціонарний телефон вдома та один мобільний телефон будуть мати розумний кредит, ви повинні надати нам ваш китайський порука Гарантійного сертифіката з Саймон закон, щоб дозволити вам легально працювати з авіакомпанією Емірейтс групи до 4 червня, 2015, як підтвердження серйозності намірів вступити в авіакомпанії Emirates Group, Китай. Зверніть увагу, що співробітники зобов'язані особисто нести витрати, дозволу на роботу як же будуть відшкодовуватися.
