Китайський закон про працю, закон Про трудовому договорі, який поширюється на всіх працівників в Китаї, змінилося з 1 січня 2008 року, в рамках зусиль по боротьбі зі зростанням кількості трудових спорівЗакон вимагає, щоб трудовий договір повинні вноситися в письмовій формі протягом одного місяця після початку роботи і дає чіткі звернення до співробітників чиї права були порушені. Вона охоплює такі області, як вихідна допомога, випробувальний термін, звільнення, конкуренції та ведення колективних переговорів. Це посилання приведе безпосередньо до вас: інші речі, які ви повинні знати про китайському законодавстві трудові договори, не розглядається як обов'язковий у Китаї, як і в інших країнах. Спробуйте зробити чітку заяву по довжині вашої роботи у вашому договорі, включаючи випробувальний термін. Якщо ваш контракт укладається на один рік або менше, випробувальний термін повинен бути одного місяця. Ви повинні перевірити деталі окладу, дати платежу і валюта, в якій ви платили податки, які будуть відніматися з вашої заробітної плати, умови понаднормової роботи та святкові політику. Також переконайтеся, що будь-які"додаткові можливості", такі як житло, витрати на проїзд і мобільний телефон вказані у вашому трудовому договорі. Заздалегідь дізнайтеся на яких умовах ви можете залишити свою роботу і порядку, якщо він вирішує звільнити вас. Для відпустки по вагітності та пологах, закон в Китаї стверджується, що жінки двадцяти п'яти років і старше мають право на чотири місяців після пологів. Якщо ви перебуваєте під 25, ви мали право лише на три місяці Пакети працевлаштування іноземців в Китаї пакет зайнятість буде залежати від того, чи будете ви найняті як емігрант з-за кордону або локально. Якщо ви працюєте з-за кордону, ви можете розраховувати на заробітну плату відповідно до Західної Європи або США-стандарти і повний спектр переваг. Заробітна плата залежить від вашої позиції і вашої галузі, але у багатьох зарплата експатів в Китаї в діапазоні від 25 доларів США, 000 - 100, 000 в рік. Переваги часто включають в себе стандартні бонуси, житло, допомога, 3-5 тижнів оплачуваної відпустки, квиток в обидва кінці раз в рік, повний західні стандарти охорони здоров'я, евакуації, страхування, податкового покриття, Покриття доставку збори та всі інші витрати і навчання, яке вам знадобиться в якості працівника. Іноді уроки мови також оплачені В високого рівня позиції, ви часто будете отримувати мобільного телефону і автомобіля та або водія, або хоча б проїзд до місця роботи відшкодовується.
Наймає місцевих експатів, якщо ви найняті на місці, в Китаї, картина істотно змінюється.
і ви отримаєте лише частина пакунка, який ви могли б очікувати, коли будуть відправлені в Китай з компанії додому. Як іноземець, ви часто будете отримувати кращі умови, ніж ваші китайські колеги, але навіть так ви не могли б вийти на рівень переваг, які ви звикли вдома. Типовий бізнес-оклади для місцевих експатів наймає між доларів США 15 000 рублів і 50 000 в рік, хоча вони можуть зробити більше, якщо ви приносите значний досвід компанії в прийомі на роботу.
Зарплати середніх посадах, таких як перекладачі або фахівці коливаються від 15 доларів, 000 до 30 000 в рік.
Викладання англійської мови добре проплачений - принаймні, за китайським стандартам - з зарплатами для іноземних вчителів англійської мови, починаючи від 5 доларів, 000 до 15, 000 у рік. Точне платежів дуже багато залежить від вашого вчителя Переваги працевлаштування в Китаї Крім самої зарплати, додаткові вигоди, які ви отримаєте в якості місцевого працівника-експата в Китаї може бути настільки ж важливим. Деякі пакети експат не включають у себе будь-яке житло інші будуть надати вам допомогу в розмірі до 1500 доларів на місяць. Тільки дуже мало хто з місцевих найняти емігранта робочих місць надати вам квартиру - вам доведеться знайти самостійно, інакше.
